یکی از مفاهیم کلیدی که به تازگی وارد ادبیات رفتار سازمانی کارآفرینانه شده است، موضوع سرمایه روانشناختی است (لوتانز و یوسف، ۲۰۰۷). در گذشته رویکرد بسیاری از روانشناسان و پژوهشگران رفتار سازمانی بر بررسی نقاط ضعف کارکنان و آسیب شناسی رفتارهای آنان به منظور ارائه راهکارهای مناسب برای کاهش نقاط …
توضیحات بیشتر »
ذهن یک کامپیوتر زنده نیست! آنتویو دامازیو در پاسخ به این سوال که چرا مقایسه ذهن و مغز با کامپیوتر را غلط می‌داند، می‌گوید: در نخستین روزهای من در علم عصب شناسی، یکی از استادان من « وارن مک کلاچ» نام داشت. او یک چهره بسیار بزرگ در علوم عصب …
توضیحات بیشتر »
علوم شناختی، اشاره به یک حوزه میان رشته‌ای دارد که شامل ۶ رشته شاخص روان شناسی، علوم اعصاب، هوش مصنوعی، فلسفه ذهن، زبان شناسی و انسان‌شناسی می‌گردد. هدف مشترکی که این ۶ رشته‌ها دنبال می‌کنند و تحت عنوان «علوم شناختی» قرار می‌گیرد مطالعه «ذهن و شناخت» است. ذهن و شناخت …
توضیحات بیشتر »
آیا ویژگی‌های یک آزمون خوب را می‌دانید؟ با مطالعه این مقاله آزمونهای خوب را تشخیص دهیم. ویژگی‌های اصلی: ۱٫ پایایی ۲٫ روایی ۳٫ حساسیت یا ظرافت تشخیص اعتبار یا پایایی: منظور از اعتبار این است که اگر یک آزمون دو بار در مورد یک آزمودنی به کار رود، نتایج تقریبا …
توضیحات بیشتر »
آزمون روانی چیست؟ معنای آزمون را از دیدگاه دو تن از روانشناسان فرانسوی با هم مطالعه می‌کنیم. تعریف هانری پیرون: آزمون روانی عبارت است از یک آزمایش مشخص، که انجام دادن فعالیتی را ایجاب می‌کند. این آزمایش با شیوه خاص و به طور یکسان در مورد کلیه آزمودنی‌ها اجرا می‌شود …
توضیحات بیشتر »
آزمودنی مرجع آزمونهای سنجش روان، پرسشنامه، نیاز سنجی، نگرش سنج، مقیاس و سیاهه