آزمودنی مرجع آکادمی یادگیری و پژوهش
معرفی پرسشنامه توانمندسازی کارکنان PEQ
توانمندسازی نیروی انسانی به معنی ایجاد مجموعه ظرفیت‌های لازم در کارکنان برای قادر ساختن آنان به ایجاد ارزش افزوده در سازمان و ایفای نقش و مسئولیتی که در سازمان به عهده دارند، توام با کارایی و اثربخشی است. به دلیل اهمیت بالای توانمندسازی کارکنان در افزایش بهره‌وری و رضایت شغلی در شرکت‌ها و موسسات، پژوهشگران همواره درصدد سنجش بهتر و در نتیجه ارتقای توانمندسازی کارکنان بوده‌اند.
در این راستا اسپریتزر در سال ۱۹۹۵ بر پایه الگوی توانمندسازی توماس و ولت‌هاس پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر PEQ را طراحی کرد که معادل انگلیسی آن Psychological Empowerment Questionnaire است.
هم اکنون نسخه‌های بسیاری از این پرسشنامه وجود دارد که معروف‌ترین آنها نسخه ۱۲ سوالی آین پرسشنامه است. این نسخه دارای نمره گذاری لیکرت ۵ گزینه‌ای و چهار زیرمقیاس است که عبارتند از: موثر بودن، معنی‌داری، احساس شایستگی و حق انتخاب.
نمونه هایی از سوالات پرسشنامه توانمندسازی کارکنان PEQ:
برای تصمیم‌گیری در مورد چگونگی انجام دادن کارها، آزادی عمل زیادی دارم.
به مهارت‌های مورد نیاز شغلم تسلط دارم یا مهارت های مورد نیاز شغلم را دارم.
مشخصات فایل پرسشنامه توانمندسازی کارکنان PEQ:
قالب فایل: word
قابلیت ویرایش: دارد
حجم فایل:
تعداد گویه ها: ۱۲
مولفه: دارد
روایی پایایی: دارد
نمره گذاری: دارد
مقیاس/ طیف: ۵ درجه ای طیف لیکرت
منبع: دارد