پرسشنامه توانمندسازی کارکنان PEQ

معرفی پرسشنامه توانمندسازی کارکنان PEQ

توانمندسازی نیروی انسانی به معنی ایجاد مجموعه ظرفیت‌های لازم در کارکنان برای قادر ساختن آنان به ایجاد ارزش افزوده در سازمان و ایفای نقش و مسئولیتی که در سازمان به عهده دارند، توام با کارایی و اثربخشی است. به دلیل اهمیت بالای توانمندسازی کارکنان در افزایش بهره‌وری و رضایت شغلی در شرکت‌ها و موسسات، پژوهشگران همواره درصدد سنجش بهتر و در نتیجه ارتقای توانمندسازی کارکنان بوده‌اند.

در این راستا اسپریتزر در سال ۱۹۹۵ بر پایه الگوی توانمندسازی توماس و ولت‌هاس پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریتزر PEQ را طراحی کرد که معادل انگلیسی آن Psychological Empowerment Questionnaire است.

هم اکنون نسخه‌های بسیاری از این پرسشنامه وجود دارد که معروف‌ترین آنها نسخه ۱۲ سوالی آین پرسشنامه است. این نسخه دارای نمره گذاری لیکرت ۵ گزینه‌ای و چهار زیرمقیاس است که عبارتند از: موثر بودن، معنی‌داری، احساس شایستگی و حق انتخاب.

نمونه هایی از سوالات پرسشنامه توانمندسازی کارکنان PEQ:

برای تصمیم‌گیری در مورد چگونگی انجام دادن کارها، آزادی عمل زیادی دارم.

به مهارت‌های مورد نیاز شغلم تسلط دارم یا مهارت های مورد نیاز شغلم را دارم.

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان PEQ در سایت آزمودنی

مشخصات فایل پرسشنامه توانمندسازی کارکنان PEQ:

قالب فایل: word

قابلیت ویرایش: دارد

حجم فایل: 

تعداد گویه ها: ۱۲

مولفه: دارد

روایی پایایی: دارد

نمره گذاری: دارد

مقیاس/ طیف: ۵ درجه ای طیف لیکرت

منبع: دارد

۳,۰۰۰ تومان – خرید

مطلب پیشنهادی

بررسی کتاب حرفه های نوروساینس “Holmes is still the alter ego of many neurologists”

بررسی کتاب داستان جنایی انگلیسی The Complete Works of Sherlock Holmes

بررسی و نگاه کلی به کتاب The Complete Works of Sherlock Holmes کتابی که طی …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

4 × چهار =