پرسشنامه سبک سنج مدیریت لوتانز
هدف: ارزیابی سبک های مدیریتی مدیران (توجه به کارکنان یا توجه به وظیفه و سازمان)
معرفی پرسشنامه:
پرسشنامه سبک سنج مدیریت (لوتانز ۱۹۸۹ ) که توسط دکتر الوانی ترجمه شده است که شامل ۳۵ سوال می باشد در پنج گزینه همیشه، غالبا، گاهی، به ندرت، هیچگاه، توسط مدیران پاسخ داده می شود. و هدف آن ارزیابی سبک های مدیریتی مدیران (توجه به کارکنان یا توجه به وظیفه و سازمان) می باشد.
تعدادی از سوالات پرسشنامه:
- مدیر از کارمندان می خواهد که ضوابط را دقیقا رعایت کنند.
- مدیر می کوشد به کارمندان اثبات کند نظر او به نفع آنهاست.
- معمولا کارها همانطور که مدیر پیش بینی کرده است اتفاق می افتد.
- مدیر تمایلی ندارد که به افراد در انجام امور، آزادی عمل بدهد.
مشخصات فایل پرسشنامه:
مولفه های پرسشنامه:
نمره گذاری و تفسیر پرسشنامه:
روایی و پایایی:
تعداد سوالات: ۳۵
قالب فایل: word & pdf