پرسشنامه سبک سنج مدیریت لوتانز

پرسشنامه سبک سنج مدیریت لوتانز

هدف: ارزیابی سبک های مدیریتی مدیران (توجه به کارکنان یا توجه به وظیفه و سازمان)

معرفی پرسشنامه:

پرسشنامه سبک سنج مدیریت (لوتانز ۱۹۸۹ ) که توسط دکتر الوانی ترجمه شده است که شامل ۳۵ سوال می باشد در پنج گزینه همیشه، غالبا، گاهی، به ندرت، هیچگاه، توسط مدیران پاسخ داده می شود. و هدف آن ارزیابی سبک های مدیریتی مدیران (توجه به کارکنان یا توجه به وظیفه و سازمان) می باشد.

 

تعدادی از سوالات پرسشنامه: 

  • مدیر از کارمندان می خواهد که ضوابط را دقیقا رعایت کنند.
  • مدیر می کوشد به کارمندان اثبات کند نظر او به نفع آنهاست.
  • معمولا کارها همانطور که مدیر پیش بینی کرده است اتفاق می افتد.
  • مدیر تمایلی ندارد که به افراد در انجام امور، آزادی عمل بدهد.

 

مشخصات فایل پرسشنامه: 

 مولفه های پرسشنامه:

نمره گذاری و تفسیر پرسشنامه:

روایی و پایایی:

تعداد سوالات: ۳۵ 

قالب فایل: word & pdf

۵,۰۰۰ تومان – خرید

مطلب پیشنهادی

نظریه چندگانه هوش گاردنر

نظریه چندگانه هوش گاردنر و تقسیم بندی های آن

نظریه چندگانه هوش گاردنر نظریه چندگانه هوش گاردنر بر این مبنا است که عملیات ذهن …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

4 × دو =