پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد(GBI)

پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد(GBI)

پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد شاخصی برای تعیین میزان فرسودگی شغلی مشاوران و روان‌درمانگران است و توسط دیوید گلدارد (۱۹۸۹) ساخته شده است. این پرسشنامه یک مقیاس درجه‌بندی هفتگانه است و دارای ۴۰ آیتم یا ماده و بدون مولفه بوده و به روش لیکرت ساخته شده است.

تعدادی از نمونه سوالات پرسشنامه فرسودگی شغلی:

  •  کار مشاوره و روان‌درمانی به من احساس رضایتی را که در ابتدا انتظار داشتم از آن به‌دست آورم، داده است.
  • احساس ناامیدی میکنم، هیچکس نمی‌تواند به همه مشکلات محیط کار سروسامان بدهد.
  • مؤسسه‌ای که برای آن کار می‌کنم واقعاً برای من ارزش قائل است و کار من در آنجا مورد قدردانی قرار می‌گیرد.
  • احساس می‌کنم مجذوب و شیفته ارزش کار مشاوره و روان‌درمانی هستم.

مشخصات فایل پرسشنامه:

روش اجرا و نمره‌گذاری: دارد

نحوه تفسیر: دارد

اعتبار بیرونی همزمان: دارد

پایایی – اطلاعات آزمون باز اطلاعات آزمون: دارد

پایایی – آلفای کرونباخ: دارد

تعداد سوالات: ۴۰ 

قالب فایل: pdf & word

۶,۰۰۰ تومان – خرید

مطلب پیشنهادی

نظریه چندگانه هوش گاردنر

نظریه چندگانه هوش گاردنر و تقسیم بندی های آن

نظریه چندگانه هوش گاردنر نظریه چندگانه هوش گاردنر بر این مبنا است که عملیات ذهن …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

2 × 3 =