پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون

پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون 

یکی از جنبه های متعالی در سازمان که با رفتار شهروندی سازمانی نیز بی ارتباط نیست، فضیلت سازمانی است (رگو، ریبیرو و سونا[۱]، ۲۰۱۰) که به تازگی به دلیل نقش موثر آن در سازمان‌ها و به خصوص تاثیر آن بر روی عملکرد کارکنان مورد توجه قرار گرفته است (کامرون[۲] و همکاران، ۲۰۰۴).

فضیلت در سازمان‌ها به معنی ایجاد، ترویج، حمایت و پرورش رفتارها، عادات، اعمال و تمایلات رفیع و متعالی از قبیل انسانیت، صداقت، بخشش، اعتماد و وفاداری در سطح فردی و جمعی در یک سازمان است(رگو، ریبیرو، سونا و جسوینز[۳]، ۲۰۱۱).

بنابراین هر گونه اعمال فردی، فعالیت‌های جمعی، ویژگی‌های فرهنگی و یا هر فرآیندی که باعث ترویج و تداوم فضیلت در یک سازمان شود، ممکن است به فضیلت سازمانی منجر شود (کامرون و همکاران، ۲۰۰۴).

تحقیقات متعددی نشان داده اند، فضیلت در سازمان در ایجاد عشق، همدلی (رگو و همکاران، ۲۰۱۱)، توان اخلاقی، اراده، تحمل در برابر دشواری ها (ایمونس[۴]، ۱۹۹۹؛ سلیگمن[۵]، ۱۹۹۹؛ بامیستر و اکسلاین[۶]، ۲۰۰۰)، سلامت ، شادمانی، انعطاف پذیری در برابر سختی ها (ریف و سینگر[۷]، ۱۹۹۸؛ میرز[۸]، ۲۰۰۰) نقش بسزایی دارد.

به دلیل پیامدهای مهم فضیلت سازمانی، برخی از متخصصان ، تحقیق در باب فضیلت را در برنامه های تحقیقاتی سازمان‌ها قرار داده (مور و بدلی[۱]، ۲۰۰۶؛ گووری[۲]، ۲۰۰۷؛ لیلوس، ورلاین، میتلیس، کانو، داتون و همکار[۳]، ۲۰۰۸) و برخی نیز در عمل به بررسی فضیلت سازمانی و طراحی مقیاسی برای سنجش آن پرداخته‌اند (کامرون و همکاران، ۲۰۰۴؛ برایت، کامرون و کازا، ۲۰۰۶).

از دیدگاه این پژوهشگران فضیلت سازمانی دارای پنج بعد خوش بینی[۴] به معنای اعتقاد اعضای سازمان در دستیابی به موفقیت، علی رغم وجود مشکلات عمده؛و…..

منبع: خشوعی و نوری (۱۳۹۲).

پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون یک ابزار خودگزارشی است که ۱۵ گویه دارد و ابعاد مختلف فضیلت سازمانی یعنی خوش بینی، اعتماد، همدردی، انسجام و بخشش را می سنجد. آزمودنی که در یک مقیاس شش گزینه ای از یک (کاملا غلط) تا شش (کاملا درست) به هر یک از گویه ها پاسخ می‌دهد، در کل مقیاس و هر یک از ابعاد نمره‌ای کسب می‌کند که حاصل میانگین سوالات است. بنابراین در کل مقیاس، حداکثر نمره ۶ و حداقل ۱ است.

یک نمونه از سوالات پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون:

۱-در این سازمان حتی هنگام مواجهه با مشکلات بزرگ، به موفق شدن خوش بین هستم.

 

مشخصات فایل پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون:

روش نمره گذاری

+

تفسیر پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون 

+

تعریف مفهومی 

+

اصل پرسشنامه لاتین فضیلت سازمانی 

+

سوالات لاتین پرسشنامه

مطالب مرتبط:

فضیلت سازمانی چیست؟ 

مقاله ترجمه شده ادراک فضیلت سازمانی و خشنودی پیش‌بینی کنندگان رفتارهای شهروندی سازمانی

۵,۰۰۰ تومان – خرید

مطلب پیشنهادی

نظریه چندگانه هوش گاردنر

نظریه چندگانه هوش گاردنر و تقسیم بندی های آن

نظریه چندگانه هوش گاردنر نظریه چندگانه هوش گاردنر بر این مبنا است که عملیات ذهن …