پنج شنبه , ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳

پرسشنامه سازمان یادگیرنده

AnchorAnchorAnchorAnchorAnchorAnchorAnchorAnchorAnchorAnchorپرسشنامه سازمان یادگیرنده توسط قدمگاهی و بر اساس پنج مؤلفه نظریه پیترسنگه(تسلط و مهارت شخصی،مدلهای ذهنی، آرمان مشترک، یادگیری گروهی و تفکر نظام گرا)تنظیم گردیده است. این پرسشنامه به صورت بسته پاسخ می باشد. در این پرسشنامه سوالات ؟؟؟؟؟ به صورت مخالف طراحی شده ولی ارزش همه سوالات یکسان است.

تخصیص عبارات بری سنجش هر خصیصه به شکل زیر می باشد:

سؤالهای ؟ الی ؟ مربوط به مؤلفه اول(تسلط و مهارت شخصی)

-سؤالهای ؟ الی ؟؟ مربوط به مؤلفه دوم(مدلهای ذهنی)

-سؤالهای ؟؟ الی ؟؟ مربوط به مؤلفه سوم(آرمان مشترک)

سؤالهای ؟؟ الی ؟؟ مربوط به مؤلفه چهارم(یادگیری گروهی)

سؤالهای ؟؟ الی ؟؟ مربوط به مؤلفه پنجم(تفکر نظام گرا).

مشخصات فایل پرسشنامه:

قالب فایل: Word

تعداد سؤالات پرسشنامه: ۳۱

روایی و پایایی: دارد

منابع : دارد

روش نمره گذاری: دارد

تفکیک مؤلفه ها: دارد

مطلب پیشنهادی

قوی بودن در برابر چالش‌ها: بررسی کلیات سرسختی در روانشناسی

سرسختی نشانه استقامت و تعهد  سرسختی یکی از مفاهیم مهم در روانشناسی است که به …