آزمودنی مرجع آکادمی یادگیری و پژوهش
پرسشنامه هویت سازمانی که به وسیله آشفورت و مائل(۱۹۹۲) تهیه شده است، برای اندازه گیری هویت سازمانی مورد استفاده قرار گرفت. این پرسشنامه یکی از مهمترین ابزارهای اندازه گیری هویت سازمانی طی ۱۰ سال گذشته است(پین، ۲۰۰۷). پرسشنامه هویت سازمانی آشفورت و مائل ۶ آیتم می باشد و به سنجش درجه تمایل افراد برای شناخته شدن و احساس تعلق به سازمانشان می پردازد. برای هر عبارت ۵ پاسخ در نظر گرفته شده است که عبارتند از:”کاملا مخالف”، “مخالف”، “بی نظر”، “موافق” و “کاملا موافق”.
مشخصات فایل پرسشنامه:
قالب فایل: Word
تعداد سؤالات پرسشنامه: ۶
روایی و پایایی: دارد
منابع : دارد