پنج شنبه , ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳

پرسشنامه کنترل شغلی

برای اندازه گیری کنترل شغلی، بااستفاده از پیشینه پژوهش(دنیلز و هریس، ۲۰۰۵؛ مارتینوسن و همکاران، ۲۰۰۷؛ مانو و همکاران، ۲۰۰۷؛ دی یونگی و همکاران، ۲۰۰۸؛ باباکاس و همکاران، ۲۰۰۹)، پنج سوال با مقیاس پاسخگویی پنج درجه ای(کاملا موافقم تا کاملا مخالفم) برای این پژوهش تهیه و آماده گردید. این پنج سوال میزان کنترل ادراک شده کارکنان بر امور کاری، روشهای انجام کار، سیاستهای انجام امور و خودمختاری ادراک شده در حین کار را مورد سنجش قرار میدهد.

مشخصات فایل پرسشنامه:

روایی و پایایی: دارد

قالب فایل: Word

منبع: دارد

تعداد سوالات: ۵

تعداد مقالات همراه : ۱

مطلب پیشنهادی

قوی بودن در برابر چالش‌ها: بررسی کلیات سرسختی در روانشناسی

سرسختی نشانه استقامت و تعهد  سرسختی یکی از مفاهیم مهم در روانشناسی است که به …