برای اندازه گیری کنترل شغلی، بااستفاده از پیشینه پژوهش(دنیلز و هریس، ۲۰۰۵؛ مارتینوسن و همکاران، ۲۰۰۷؛ مانو و همکاران، ۲۰۰۷؛ دی یونگی و همکاران، ۲۰۰۸؛ باباکاس و همکاران، ۲۰۰۹)، پنج سوال با مقیاس پاسخگویی پنج درجه ای(کاملا موافقم تا کاملا مخالفم) برای این پژوهش تهیه و آماده گردید. این پنج سوال میزان کنترل ادراک شده کارکنان بر امور کاری، روشهای انجام کار، سیاستهای انجام امور و خودمختاری ادراک شده در حین کار را مورد سنجش قرار میدهد.
مشخصات فایل پرسشنامه:
روایی و پایایی: دارد
قالب فایل: Word
منبع: دارد
تعداد سوالات: ۵
تعداد مقالات همراه : ۱