سازمانی که از مدیریت شایستهتری برخوردار باشد، بهتر میتواند هدف خود را برآورده سازد. زیرا امکانات برنامهریزی صحیحتری ایجاد خواهد نمود. فقدان مدیریت شایسته، موجب ناهماهنگی، انحراف از هدف، اتلاف وقت و انرژی میشود و سازمانها را به نابسامانی و از هم پاشیدگی میکشاند (علاقهبند،۱۳۸۲) . نقش مدیریت بهعنوان عامل …
توضیحات بیشتر »