پرسشنامه ابراز وجود بر اساس آزمون  ابراز وجود ( ۱۹۷۵) تهیه شده است و دارای ۴۰ ماده اصلی می باشد که در برخی از مواد آن به دلیل عدم تطابق با فرهنگ ایرانی، تغییراتی در آن داده شده است و به ۲۲ سوال رسیده است. هر ماده آزمون یک موقعیتی …

یکی از مفاهیم کلیدی که امروزه در سازمانها از آن یاد می شود، تعهد سازمانی می باشد که منعکس کننده نگرش افراد نسبت به ارزش ها و اهداف سازمانی می باشد(۶) و بیان گر نیرویی است که فردی را ملزم می کند تا در سازمان بماند و با تعلق خاطر …

این مجموعه ی سوالات  شامل سوالات زیر است : ( تمامی سوالات دارای پاسخنامه می باشد) ۳۴۵ سوال زبان و ادبیات فارسی ۳۲۵ سوال احکام و معارف اسلامی ۲۸۵ سوال زبان انگلیسی ۳۱۵ سوال فناوری اطلاعات ۳۲۵ سوال مسائل اجتماعی ، سیاسی و مبانی قانونی ۴۵۰ سوال آمار و ریاضی …

این پرسشنامه از سه فرم والدین،معلم و خودسنجی که هر فرم شامل ۸ گزاره و هر فرم انزوای اجتماعی،شکایتهای جسمانی،اضطراب،افسردگی،مشکلات اجتماعی،اختلالات تفکری،مشکلات توجه،رفتار بزهکارانه و رفتار پرخاشگرایانه را اندازه گیری می کند، تشکیل شده است. تعداد سوالات این پرسشنامه ۱۱۵ تا است و قالب فایل pdf می باشد و فایل این …

پرسشنامه جو عاطفی خانواده هیل برن پرسشنامه جو عاطفی خانواده توسط هیل برن، بی.[۱](۱۹۶۴، نقل از موسوی شوشتری و همکاران، ۱۳۷۶) به منظور سنجش میزان مهرورزی در تعاملات کودک- والدین ساخته شده است.  پرسشنامه جو عاطفی خانواده دارای ۸ خرده مقیاس (محبت، نوازش کردن، تحربه های مشترک، هدیه دادن، تشویق، اعتماد و …

این پرسشنامه مسئولیت پذیری افراد و نگرش آنها را نسبت به مسئولیت می سنجد و دارای ۲۶ سوال می باشد. مشخصات فایل پرسشنامه: هدف پرسشنامه: بررسی اعتقادات کلی در مورد مسئولیت پرسشنامه اصلی به لاتین: دارد روایی و پایایی : دارد روش نمره گذاری: دارد قالب فایل: WORD منبع: دارد تعداد سوالات: ۲۶ تعداد مقالات همراه : ۱ …

این پرسشنامه استفاده آسیب زا از تلفن همراه را می سنجد. این پرسشنامه بر اساس ده شاخص روانشناختی از راهنمای تشخیص و طبقه بندی اختلالات روانی است. این مقیاس ۲۳ آیتم دارد و بر اساس قالب پاسخ طیف لیکرت شش گزینه ای( ۱- هرگز ۲- تقریبا هرگز ۳- برخی اوقات …

این مقیاس شامل خودارزیابی از مهارت های ایجاد روابط و خودتوصیفی شیوه ی شکل دهی روابط دلبستگی نسبت به چهره های دلبستگی نزدیک است و مشتمل بر ۱۸ داده می باشد که از طریق علامت گذاری روی یک مقیاس ۵ درجه ای (از نوع لیکرت) سنجیده می شود. با تحلیل …

این پرسشنامه ۵ نوع خشنودی: ۱) ماهیت کار، ۲) سرپرستی، ۳) حقوق، ۴) ترفیعات، ۵) همکاران را می‌سنجد. تعدادی از نمونه سوالات این پرسشنامه عبارتند از: ۱-کار من جالب و جذاب است ۲-کار من تکراری و مادی است ۳-کار من رضایت بخش است ۴-کار من کسل کننده و ملال آور است …

FAD یک پرسشنامه ۶۰ سوالی است که برای سنجیدن عملکرد خانواده بر مبنای الگوی مک مستر که قبلا ذکر شد، تدوین شده است. این ابزار در سال ۱۹۸۳ توسط اپشتاین، بالدوین و بیشاب با هدف توصیف ویژگی های سازمانی و ساختاری خانواده تهیه شده است که توانایی خانواده را در سازش …