بشر از زمان یونان باستان به مساله تفکر توجه داشته است. در اروپای باستان تفکرات علمی در علوم ریاضی، زیست شناسی و هم چنین در هنر، بسیار مورد توجه بوده است اما سابقه علمی مطالعه در باره سبک تفکر به نیمه دوم قرن بیستم باز می گردد. افراد با سبک …
توضیحات بیشتر »بایگانی بلاگ
پرسشنامه جو سازمانی نوآورانه
تعاریف متعددی از نوآوری را می توان در ادبیات سازمانی یافت. یک تعریف از نوآوری آن را به عنوان نخستین استفاده از دانش جدید می بیند، در حالی که در تعریف دیگری، نوآوری به عنوان یک چیز جدید در رابطه با یک سازمان معین شناخته می شود، دو مورد از …
توضیحات بیشتر »پرسشنامه حالت فراشناختی
فراشناخت[۱]، هر گونه دانش یا فعالیت شناختی است که موضوع آن شناخت یا تنظیم شناخت است و به دو بعد دانش فراشناختی[۲] و تجربه فراشناختی[۳]، تقسیم می شود. دانش فراشناختی شامل سه طبقه دانش درباره “خود، تکلیف و راهبردهای شناختی” است. دو نوع فراشناخت به هم پیوسته به نام” دانش درباهر …
توضیحات بیشتر »پرسشنامه فشار روانی شغلی
پیامدهای فشار روانی شغلی در چهار دسته کلی پیامدهای فیزویلوژیک-جسمانی، روان شناختی، رفتاری و سازمانی طبقه بندی شده اند. هر چند این علائم و مشکلات همگی به عنوان پیامدهای فشار روانی شغلی به حساب می آیند، ولی بر اساس مفهوم سازی شناختی، این پیامدها لزوما به صورت مستقیم از فشار …
توضیحات بیشتر »پرسشنامه خودکارآمدی سبک زندگی
مطالعات نشان می دهد که خودکارآمدی رفتار خوردن شاخص پیش بینی کننده کاهش وزن است و در جریان برنامه هایی که به منظور کاهش وزن طراحی و اجرا می شوند، افزایش می یابد، مانع از افزایش وزن مجدد می شود، انگیزه و پایبندی به رفتار را افزایش میدهد. به طور …
توضیحات بیشتر »مقیاس احترام به خود جمعی
مطابق نظریه هویت اجتماعی، مفهوم خود دو جنبه متفاوت دارد، یکی هویت فردی که مشتمل بر باورهای فرد در مورد مهارتها و توانایی هایش می باشد و دیگری هویت اجتماعی یا جمعی که عبارت است از آن جنبه از مفهوم خود افراد که حاصل آگاهی آنان از عضویت در یک …
توضیحات بیشتر »پرسشنامه میل ماندن در شغل
میل ماندن در شغل نوعی حالت انگیزشی و دورنی بالقوه در فرد است که برای باقی ماندن در شغلی که به آن اشتغال دارد، ضروری است. این تمایل ممکن است در شرایط خاص و تحت تاثیر عوامل مختلف به میل برای ترک شغل بینجامد. پژوهشهای اخیر نشان دادند که تمایل …
توضیحات بیشتر »پرسشنامه رفتار غیر اخلاقی
پرسشنامه رفتار غیر اخلاقی نیواستروم و راچ(۱۹۷۵) دارای ۱۷ ماده می باشد که خرده مقیاسهای آن به سویله آکاه و لوند[۱](۱۹۹۴) شناسایی گردید و شامل ۱۷ ماده می باشد. هر بعد از این پرسشنامه یک شکل از رفتار غیر اخلاقی را منعکس می کند و شش بعد از جمله: استفاده …
توضیحات بیشتر »پرسشنامه میل به خودافزایی
میل به خودافزایی[۱] به انگیزه فرد برای کسب نتایجی گفته می شود که از نظر او منعکس کننده رشد و توسعه فردی است و سبب ایجاد تصویری مثبت از او در ذهن دیگران می شود(کرمن[۲]، ۲۰۰۱) کسب تجربه بالا، مطرح شدن به عنوان کارمندی توانمند و دستیابی به عملکرد بالا از …
توضیحات بیشتر »آزمون رشد مهارتهای اجتماعی
خانواده نخستین نهاد زندگی اجتماعی کودک است که در شکل گیری عادتها و اندیشه های اجتماعی کودک نقش بسیار مهمی دارد. در شکل گیری رفتار و دیدگاههای اجتماعی کودک، جنبه های عاطفی روابط والدین و فرزندان نقش مهمی دارد، در خانواده هایی که والدین رفتارهای محبت آمیز دارند، معمولا کودکان …
توضیحات بیشتر »
آزمودنی مرجع آکادمی یادگیری و پژوهش