در این پرسشنامه سوالات ؟؟؟ مربوط به مؤلفه افعال سازمانی، سؤالات ؟؟؟ مربوط به مؤلفه نگرش فردی، سوالات؟؟؟ مربوط به مؤلفه وضعیت پاداش، سؤالات ؟؟؟؟ مربوط به مؤلفه انعطاف پذیری، سؤالات ؟؟؟ مربوط به مؤلفه رهبری کارآفرین و سؤالات ؟؟؟ مربوط به مؤلفه فرهنگ کارآفرین بود. مارگریت هیل، پایایی کارآفرینی …

پرسشنامه سنجش نفوذ آرمانی مدیران یک پرسشنامه محقق ساخته می باشد که دارای ۳۸ گویه است. این پرسشنامه دارای طیف چهار گزینه ای (از کاملا مخالفم ۱ تا کاملا موافقم ۴) می باشد. هر یک از مؤلفه های پرسشنامه، بر اساس نظریه بس و اولیو و تعارف نفوذ آزمانی در …

در این تحقیق ابتدا ۸ مؤلفه از مؤلفه های عقلانیت از کتاب مجموعه مصوبات شورای عالی آموزش و پرورش مورخ ۱۳۸۷ که شامل: تعقل و تفکر، خلاقیت، انتقاد پذیری، استدلال کردن، منطقی بودن، تفکر انتقادی، گفت و گو و اقتدارگرایی است، استخراج شد. برای هر یک از مولفه ها، ۲۰ …

آزمون سبک اسناد که اندرسون و آرنولت(۱۹۸۵) تهیه کرده اند، یک پرسشنامه خودسنجی است که می توان به شکل گروهی یا انفرادی اجرا شود. این پرسشنامه علاوه بر ابعاد اسنادی مکان، کلیت و پایداری، بعد اسنادی کنترل پذیری را نیز مورد سنجش قرار می دهد. که برای تعیین سبکهای اسناد …

پرسشنامه عمادی فر پنج مؤلفه رهبری اخلاقی را در قالب ۴۱ گویه در مقیاس چهار درجه ای(کاملا موافق، موافق، مخالف، کاملا مخالف) مورد سنجش قرار می دهد. به منظور سنجش روایی پرسشنامه رهبری اخلاقی، در جهت انطباق سؤالات با سازه از نظر صاحبنظران بهره گیری شده است و با نظر …

در این پژوهش برای سنجش باورهای معرفت شناختی مدیران از پرسشنامه شومر[۱](۱۹۹۳) استفاده شده است. پرسشنامه شومر[۲](۱۹۹۳) ابتدا در سال ۱۹۹۰ به منظور بررسی باورهای معرفت شناختی دانشجویان دانشگاه تنظیم شد و در سال ۱۹۹۲ پس از تجدیدنظر برای سنجش باورهای معرفت شناختی دانش آموزان دبیرستان مورد استفاده قرار گرفت. این …

برای سبک تصمیم گیری مدیران از پرسشنامه خود ایفای اسکات و بروس(۱۹۹۵) استفاده  می شود. این پرسشنامه شامل بیست و پنج سوال در طیف پنج گزینه ای لیکرت(از یک کمترین میزان توافق تا ۵ بیشترین میزان توافق) می باشد که به ارزیابی سبکهای عمومی تصمیم گیری مدیران در قالب پنج سبک …

برای اندازه گیری هوش معنوی از پرسشنامه ۲۴ سوالی کنیگ[۱] (۲۰۰۸) استفاده می شود. کینگ پس از وارسی ابزارهای قبلی اندازه گیری هوش معنوی و پی بردن به نواقص آنها طی انجام سه مطالعه آن را ارائه نمود. این پرسشنامه که به صورت خود ایفا و در قالب مقیاس پنج گزینه …

پرسشنامه سنجش میزان استاندارد گرا بودن مدیران که محقق ساخته می باشد، شامل ۱۴ عبارت است و چهار گزینه دارد که دیدگاه کارکنان را در مورد استاندارد گرا بودن مدیرانشان جویا می شود. برای بررسی پایایی پرسشنامه سنجش میزان استعداد گرا بودن مدیران، آزمون مقدماتی روی ۱۷ نفر در دانشگاه …

پرسشنامه سنجش خلاقیت در سال ۱۹۷۹ توسط “رندسیپ” و به منظور سنجش خلاقیت فرد در سازمان تهیه شد. این پرسشنامه توسط محمد مقیمی به فارسی ترجمه شده است و در کتاب وی تحت عنوان”سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی(۱۳۷۷)” به تفصیل معرفی شده است. پرسشنامه رندسیپ شامل ۵۰ عبارت است و …