پرسشنامه تعهد سازمانی مک گی و فورد

یکی از مفاهیم کلیدی که امروزه در سازمانها از آن یاد می شود، تعهد سازمانی می باشد که منعکس کننده نگرش افراد نسبت به ارزش ها و اهداف سازمانی می باشد(۶) و بیان گر نیرویی است که فردی را ملزم می کند تا در سازمان بماند و با تعلق خاطر در جهت تحقق اهداف سازمانی کارهایی را انجام دهد(۷). در مطالعه ای که در این زمینه صورت گرفت، نشان داده شد فردی که تعهد سازمانی بالایی دارد، در سازمان باقی می ماند، اهداف آن را می پذیرد و برای رسیدن به آن تلاشی زیاد و حتی ایثار و فداکاری نشان می دهد(۸).

تعدادی از نمونه سوالات این پرسشنامه:

۱-من احساس تعلق قوی به سازمانم دارم.

۲-من از نظر عاطفی و روانی وابستگی زیادی به سازمانم دارم.

این پرسشنامه دارای ۱۶ سوال است.

تعداد صفحات: ۲ صفحه

نوع فایل : ورد

۵,۰۰۰ تومان – خرید

مطلب پیشنهادی

بررسی کتاب حرفه های نوروساینس “Holmes is still the alter ego of many neurologists”

بررسی کتاب داستان جنایی انگلیسی The Complete Works of Sherlock Holmes

بررسی و نگاه کلی به کتاب The Complete Works of Sherlock Holmes کتابی که طی …