پنج شنبه , ۹ بهمن ۱۴۰۴

بایگانی بلاگ

مقیاس خوداهمیت دهی هویت اخلاقی

مقیاس ” مقیاس خوداهمیت دهی هویت اخلاقی آکوئینو و رید” مقیاسی خودگزارش دهی است که به وسیله آکویینو و رید ساخته و اعتبار یابی شده و دارای دو زیر مقیاس درونی سازی(میزانی که صفات اخلاقی در خود پنداره فرد مرکزیت یافته) و نمادی سازی(میزانی که هر آزمودنی هویت اخلاقی را …

توضیحات بیشتر »

پرسشنامه باور به دنیای عادلانه برای خود و دیگران و باور به دنیای عادل عمومی

در این پست از آزمودنی با پرسشنامه باور به دنیای عادل عمومی در خدمت شما عزیزان هستیم. شرحی کوتاه از پرسشنامه روانشناسی پرسشنامه باورهای دنیای عادلانه برای خود و دیگران از ساتون و داگلاس (۲۵) گرفته شده و برای اولین بار در ایران توسط گلپرور و عریضی (۳۶) ترجمه و …

توضیحات بیشتر »

پرسشنامه هوش معنوی بدیع و همکاران

 پرسشنامه هوش معنوی بدیع دارای ۴۲ سوال در چهار حیطه است. حیطه اول : تفکر کلی و بعد اعتقادی(۱۲ سوال)، حیطه دوم: توانایی مقابله و تعامل با مشکلات(شامل ۱۵ سوال)، خیطه سوم: پرداختن به سجایای اخلاقی(شامل ۸ گویه)، حیطه چهارم: خودآگاهی و عشق  و علاقه (شامل ۷ گویه). این پرسشنامه …

توضیحات بیشتر »

مقیاس بخشودگی بین‌فردی

با مرور پیشینه ی بخشودگی در خارج کشور، مشخص گردید که بخشودگی یک سازه ی گسترده است و دارای اشکال گوناگونی است. به عنوان مثال بخشودگی خود و دیگران، بخشودگی خانوادگی،  جستجوی بخشودگی، بخشودگی موقعیتی، صفت بخشودگی،…. در بررسی های اولیه پژوهشگر این تحقیق معلوم شد که در ایران پژوهش های …

توضیحات بیشتر »

پرسشنامه‌ بی‌عدالتی سازمانی

برای اندازه گیری بی عدالتی سازمانی از سه پرسشنامه سه سوالی بی عدالتی توزیعی، بی عدالتی رویه ای و بی عدالتی تعاملی که کیم و لیونگ(۲۰۰۷) با مقیاس پاسخگویی هفت درجه ای(کاملا مخالفم=۱ تا کاملا موافقم=۷) معرفی و آماده اجرا کردند، استفاده می شود. کیم و لیونگ(۲۰۰۷) روایی سازه این …

توضیحات بیشتر »

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی

امروزه یکی از مسائل مهم و اساسی مورد مطالعه روان شناسی صنعتی و سازمانی و نیز رشته های وابسته، برانگیختن کارکنان  به کار و فعالیت بیشتر آنان است. برای مطالعه انگیزش رویکردهای متفاوتی وجود دارد؛ یکی از این رویکردها که مورد توجه ویژه ای قرار گرفته است، مفهوم رفتار شهروندی …

توضیحات بیشتر »

پرسشنامه سهل انگاری اجتماعی

یکی از رفتارهایی که از سوی صاحبنظران و مسئولان موردنقد و بررسی قرار می گیرد، پدیده سهل انگاری اجتماعی است. واژه لاتین سهل انگاری[۱]، مرکب از دو کلمه “پرو” و کراسینوس” به معنی موکول کردن به فردا است که اصطلاحا معادل اهمال کاری، تعلل و به تعویق انداختن می باشد. …

توضیحات بیشتر »