یکشنبه , ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۳

بایگانی بلاگ

پرسشنامه مشارکت در تصمیم گیری گروهی

پرسشنامه مشارکت در تصمیم گیری گروهی: در این پرسشنامه مشارکت در تصمیم گیری گروهی با یک پرسشنامه ۱۰ سوالی که توسط میخایلیتچنکو و لاندستروم(۱۹) طراحی گردیده، سنجیده شده است. پاسخ ها در تمام سوالهای این مقیاس از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم درجه بندی شده اند. اعتبار این پرسشنامه در پژوهش حاضر به …

توضیحات بیشتر »

پرسشنامه انگیزش شغلی بر اساس نظریه دوعاملی انگیزش

انگیزش نیروی محرکه افراد در کارهاست و می توان آن را از طریق تغییرات اساسی در ماهیت شغل افزایش داد. از اصطلاح انگیزش تعاریف مختلفی به عمل آمده است. یکی از جامع ترین آن ها تعریف زیر است: انگیزش به نیروی ایجاد کننده، نگهدارنده و هدایت کننده رفتار گفته می …

توضیحات بیشتر »

پرسشنامه سخت رویی کوباسا

سخت رویی کوباسا

پرسشنامه سخت رویی کوباسا مهمترین گرایش شخصیتی که در ارتباط با موضوع فشار روانی اهمیت دارد سخت‌رویی است. سخت‌رویی که ریشه در فلسفه وجودی دارد را اولین بار کوباسا (۱۹۷۹)، معرفی کرد و سپس همکارانش آن را گسترش دادند. این مفهوم با واژه هایی چون استقامت، تهور، جسارت، بی پروایی …

توضیحات بیشتر »

پرسشنامه سبک رهبری بارنز و متنزکاس

مدیر به عنوان نماینده رسمی سازمان برای ایجاد هماهنگی و افزایش بهره وری در راس سازمان قرار دارد. موفقیت سازمان در تحقق اهداف در گرو چگونگی اعمال مدیریت و سبکهای موثر رهبری مدیر است و در این میان مدیریت آموزشی از دشوارترین و حساس ترین نوع مدیریت در سازمانهای عمومی …

توضیحات بیشتر »

پرسشنامه مشکلات بین فردی

در میان پیچیدگی های زندگی قرن۲۱، استرس های رو به افزایش و مشکلات زیادی که افراد با آن دست و پنجه نرم می کنند، چگونگی ارتباطات، شبکه حمایت اجتماعی و مهارت های بین فردی به طور خاص تری، موفقیت و بهزیستی انسان ها را تحت تأثیر قرار می دهند؛ در …

توضیحات بیشتر »

مقیاس چندبُعدی کنش وری نوجوان

معرفی مقیاس چندبعدی کنش وری نوجوان کنش وری روزانه[۱] یک منبع اطلاعاتی مهم برای مطالعات آسیب شناسی روانی تحولی[۲] نوجوانی قلمداد می شود؛ به بیان دیگر، در محدوده مطالعات آسیب شناسی روانی، سطح کنش وری روزانه یک قلمرو اطلاعاتی با اهمیت تلقی می شود و با صرف نظر از تشخیص رسمی مورد استفاده …

توضیحات بیشتر »

سیاهه احساس خصومت رادفورد – ویلیامز

بسیاری از عواطف(خشم، اسرس، غمگینی، احساس گناه) به خودی خود مشکل زا نیستند؛ بلکه به دلیل شدت، فراوانی یا اهمیتشان بر رفتار تاثیر می گذارند(۱۳). استرس به عنوان انتظار انطباق، مقابله وسازگاری از سوی ارگانیسم تعریف شده است(۱۴). استرس ناشی از شغل استرس فرد بر سر شغل خاص است که …

توضیحات بیشتر »

پرسشنامه عاطفه مثبت

مقیاس عواطف مثبت با ارئه فهرستی از ۶ نشانه عاطفه مثبت در قالب ۶سوال (۱-شادی و گشاده رویی، ۲-سرحالی و باحوصلگی، ۳-خوشحالی بیش از حد، ۴-آرامش و آسودگی، ۵-رضایتمندی و ۶-سرزندگی و شور و حرارت)  از پاسخ دهندگان می خواهد تا با انتخاب یکی از اعداد ۱ تا ۵ به …

توضیحات بیشتر »

پرسشنامه انگیزش پیشرفت تحصیلی حسینی

دانشجویان هر کشوری از سرمایه های فکری و معنوی آن کشور به شمار می روند. بررسی مسائل خاص دانشجویان، تحصیل موفق و تامین سلامت جسمی و روانی آنها از مهمترین اهداف برنامه ریزان آموزشی دولتهاست(اخوان تفتی و ولی زاده، ۱۳۸۵). در این راستا، یکی از اهداف دانشگاه ها، ارتقای کیفیت …

توضیحات بیشتر »

پرسشنامه بهزیستی اجتماعی

بهزیستی اجتماعی بیانگر یک پدیده اساسا عمومی(در مقابل خصوصی) است که بر تکالیف اجتماعی که بشر در دل ساختارهای اجتماعی و جوامع با آنها مواجه است متمرکز می شود(کیز و ماجیارمو، ۲۰۰۳). بهزیستی اجتماعی به عنوان گزارش خود فرد در مورد کیفیت روابطش با افراد دیگر، محله ای که در …

توضیحات بیشتر »