پرسشنامه وجدان‌کاری کاستا و مک‌کرای

پرسشنامه پرسشنامه وجدان‌کاری کاستا و مک‌کرای

هدف: ارزیابی وجدان کاری از ابعاد مختلف (قابلیت اتکا، موفقیت مداری)

این پرسشنامه شامل ۱۶ سؤال از پرسشنامه پنج عاملی شخصیت کاستا و مک‌کرای می‌باشد؛ ۸ سؤال از این پرسشنامه مربوط به زیر مقیاس قابلیت اتکا ( برای مثال من فرد بسیار شایسته و کارآیی می‌باشم) است و ۸ سؤال دیگر زیرمقیاس موفقیت‌مداری (برای مثال من برای دستیابی به اهداف خود سخت تلاش میکنم) را میسنجد (کاستا و مک‌کرای، ۱۹۹۲).

این پرسشنامه از نوع پنج درجه‌ای لیکرت می‌باشد که در آن برای جواب‌های کاملا موافقم (نمره ۴)، موافقم (نمره ۳)، نظری ندارم (نمره ۲)، مخالفم (نمره۱)، و کاملا مخالفم ( نمره صفر) داده میشود.

امتیازات خود را از ۱۶ عبارت فوق با یکدیگر جمع نمایید. حداقل امتیاز ممکن…………………………….

پرسشنامه وجدان‌کاری کاستا و مک‌کرای

مشخصات فایل پرسشنامه وجدان‌کاری کاستا و مک‌کرای:

قالب فایل: word

قابلیت ویرایش: دارد

تعداد سوالات: ۱۶

مولفه: دارد

روایی پایایی: دارد

نمره گذاری: دارد

۵,۰۰۰ تومان – خرید

مطلب پیشنهادی

نظریه چندگانه هوش گاردنر

نظریه چندگانه هوش گاردنر و تقسیم بندی های آن

نظریه چندگانه هوش گاردنر نظریه چندگانه هوش گاردنر بر این مبنا است که عملیات ذهن …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سیزده − 12 =