آزمودنی مرجع آکادمی یادگیری و پژوهش
برای اندازه گیری هویت سازمانی از پرسشنامه هویت سازمانی که به وسیله چنی(۱۹۸۲) تهیه شده است استفاده شد. این پرسشنامه که برگرفته از نظریه هویت اجتماعی می باشد، توسط جورج چنی پرسشنامه با ۲۵ گویه، طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای سه مولفه”عضویت”، “وفاداری” و شباهت” است و بر اساس طیف لیکرت ۵ درجه ای از “کاملا مخالف” تا “کاملا موافق” درجه بندی شده است.
تعداد مولفه ها و گویه های پرسشنامه هویت سازمانی
|
متغیر |
تعداد |
شماره گویه |
|
عضویت |
۱۲ |
|
|
وفاداری |
۳ |
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|
شباهت |
۱۰ |
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
تعدادی از نمونه سؤالات این پرسشنامه عبارتند از:
- کار در این مرکز بیشتر از پول برای من اهمیت دارد.
- افرادی که در این مرکز فعالیت دارند، اهداف مشابهی دارند.
- از این که در این مرکز کار می کنم، احساس غرور می کنم.
مشخصات فایل این پرسشنامه:
قالب فایل: Word
تعداد سؤالات: ۲۵
مولفه ها: دارد
منبع : دارد